“我认为李德董事说得很对!”
霍尔顿用冷厉的目光看着在座的众人：“各位先生们，这将是一场你想象不到的盛世狂欢。在不久之后的未来，全世界都要为劳动力的不足而发愁。如果我们不能抢占先机，那么在以后的订单份额中，奈森军工联合体一定会居于劣势，这对我而言是不可接受的，也是对奈森军工联合体所有股东们的犯罪。”
“问题是，这员工该从哪里来？我们也需要考虑现实的问题。”
位于会议桌右上角的一位中年苦笑道：“今年全阿美利加理化学科与魔纹学科的毕业生，就只有九百万——我是指专业素养上能够达到要求的，不包括那些社区学校。而这九百万人，绝大多数都会被光魔工业与旭日工业瓜分，剩下的才会轮到我们三大军工联合体。而如果员工不足，我们想要扩大生产也无从谈起。”
这个时候，会议室内响起了一片抱怨声与谩骂。
“该死的快乐教育，让我们的绝大多数劳动力都缺乏足够的素质。以前我们可以转移到华国去，可现在他们那边也接满了订单。我们可以放宽移民限制，可这些移民的素质也不高。”
“霍尔顿先生，我们走访了所有加利福尼亚的学校，目前的形势真的很不乐观，二十七万人的数量，已经是极尽所能了，我们甚至打算说服一下退休人员复工。”
“就业市场上目前也无法可想，一方面服务业的人力充裕的过分，一方面合格的工业人才极度缺乏。”
“那就增加薪金！”
霍尔顿的语声振聋发聩，让在场的几位董事都为之变色：“不要以为这破坏了行规，未来的人才争夺战会愈演愈烈，各大公司之间的挖角将会是常态。所以薪资结构的调整，是可以预见的事情。如果我们不能稳住我们的工人，未来一定会陷入到极端被动的境地。我可以保证，光魔工业与旭日集团已经有了提升薪资的计划。各位，请你们务必意识到，全世界的黄金时代已经到来，未来的失业率一定会低到令人发指。”
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