第四十一章｜留下来的理由 (33 / 52)

        周予衡看着她。

        「店长，这件事跟之前的管理职不一样吧？」

        「不一样。」

        蔡宜珊回答。

        「你不用负责整个小组的业绩，也不需要做人事管理。」

        她停了一下。

        「但培训内容、教材和演练方式，我希望你能主导。」

        周予衡想了一会儿。

        「那我需要跟您确认工时安排，还有後续维护由谁负责。」

        蔡宜珊笑了。

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